Através do programa Agente da Cultura, nosso objetivo é fortalecer comportamentos alinhados à Cultura Azul a fim de tornar este o melhor emprego da vida dos nossos Tripulantes.

Ser Agente da Cultura é representar o que nós somos garantindo que nossa essência e valores sejam vivenciados no dia a dia. É ser responsável por disseminar nossa Cultura na base e, junto com o time de Cultura, liderar iniciativas e ações conectados com a missão, visão e valores da companhia.

Quer fazer parte? Veja como se tornar um Agente da Cultura!

1. O time de Cultura identifica quais bases necessitam de novos Agentes da Cultura e divulga um formulário de inscrição para os Tripulantes da localidade;
2. O Tripulante que demonstrar interesse através do formulário é validado com sua gestão imediata e, caso aprovado, recebe um convite por e-mail através da caixa de Cultura para participar do processo de seleção;
3. Caso aceite, e se tudo correr bem, o Tripulante é oficialmente nomeado como um novo Agente da Cultura e é inserido na jornada do programa.

O que levamos em conta na escolha de um novo Agente da Cultura?

•  Ser Tripulante Azul contratado há 1 ano ou mais (exceto Jovem Aprendiz, Estagiário e terceiro);

•  Eficiência operacional;

•  Ser referência dos valores, Cultura Azul e Competências Azul;

•  Ser voluntário Azul.

Como é ser um Agente da Cultura na prática?

•  Perfil de líder e Proatividade: Demonstrar atitude de dono, assumindo a responsabilidade e a liderança na implementação das ações.

•  Learning Agility: Demonstrar agilidade para aprender e adaptar-se a novas estratégias e ações.

•  Comunicação Eficaz: Ter excelentes habilidades de comunicação para coordenar e engajar sua base.

•  Relacionamento Interpessoal: Cultivar um bom relacionamento interpessoal para trabalhar bem com outros Agentes e com o time de Cultura.

•  Vivência dos Valores: Praticar os valores da Azul no dia a dia.

•  Engajamento: Ser profundamente engajado e ter uma paixão genuína por trabalhar na Azul.

•  Referência: Servir como referência para outros membros do time em termos de comportamento e atitude.

Descubra a experiência de quem já é Agente da Cultura!

Para mim é muito gratificante ser um propagador da cultura da Azul, sou feliz em fazer parte deste grande time e disseminar as ações e estratégias da empresa. Cuidar dos nossos Tripulantes é nossa prioridade, fazer com que eles se sintam acolhidos na Azul desde um bem-vindo a bordo a comemoração de seu aniversário, colaborando assim com nossa missão de fazer com que este seja o melhor emprego de sua vida. - Emerson Holanda - Agente de Aeroporto (FOR)

Está com dúvidas? A gente responde!

1. A participação no programa é voluntária e a promoção de ações na base devem ser feitas dentro da jornada de trabalho, desde que alinhado com a gestão imediata;
2. O Agente da Cultura poderá solicitar a qualquer momento sua saída do programa, basta avisar ao time de Cultura através do e-mail cultura@voeazul.com.br;
3. Clicando aqui, você pode conferir mais detalhes sobre a participação no programa através da nossa política.

E se ainda estiver com dúvidas, compartilha com a gente! Basta acessar o campo "Nosso programa" > "Fale Conosco"  na barra de menu.